委托协议书模板锦集9篇
在不断进步的社会中，男女老少都可能需要用到协议书，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。一起来参考协议书是怎么写的吧，以下是小编帮大家整理的委托协议书9篇，欢迎大家分享。
委托协议书 篇1委托方（甲方）
受托方（乙方）
依据国务院国资委，财政部颁发的《企业国有产权转让管理暂行办法》及《XX市产权交易暂行办法》（市政发[XX]67号），《XX产权交易中心拍卖机构会员管理办法》（试行）的规定，甲乙双方就企业产权，资产拍卖项目达成如下协议，共同遵守。
乙方作为甲方会员接受甲方的委托并承诺依据《中华人民共和国拍卖法》及遵守甲方对会员管理的规定实施拍卖。
一，甲方委托乙方拍卖标的的名称： .
二，拍卖方式： .
三，拍卖标的的底价（保留价） .
四，拍卖会时间：
五，拍卖会地点：
六，竞买人提交的拍卖保证金应打入甲方指定专用帐户；拍卖成交后，买受人在 日内将成交价款转至甲方指定专用帐户。
七，拍卖标的交割完成后，乙方应依照《XX产权交易中心会员管理办法》（试行）的规定向“中心”缴纳佣金收入的30%.
八，若拍卖未成交，组织拍卖的费用由乙方承担。
九，甲方责任：
（一），甲方保证委托乙方拍卖的标的必须是按规定取得投资主体和国有资产监管机构的批准，并负责向乙方提供相关的证明文件和拍卖标的的详细资料；
（二），协助乙方做好拍卖标的的招商和竞买人的推荐及登记工作；
（三），与乙方共同发布拍卖公告（公告由甲方统一编号）；
（四），与乙方共同完成拍卖标的交割工作；
（五），负责收取买受人缴纳的成交价款；
（六），对拍卖活动进行监督和管理。
十，乙方责任：
（一），负责拍卖前期策划以及实施方案的制定和拍卖标的资料的编制工作；
（二），与甲方共同发布拍卖公告，负责竞买招商工作；
（三），负责解答竞买人的咨询和拍卖标的的展示看样工作，如实向竞买人说明拍卖标的的瑕疵；
（四），协助甲方收取竞买人提交的拍卖保证金；
（五），负责拍卖会的组织实施工作；
（六），拍卖成交后，负责出具《拍卖成交确认书》；
（七），与甲方共同完成拍卖标的交割工作；
（八），在拍卖活动中接受甲方的监督和管理。
十一，本协议未尽事宜，由甲，乙双方协商解决。
十二，本协议甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）
乙方（盖章）
法定代表人或
法定代表人或
授权委托人签字：
授权委托人签字：
年 月 日
年 月 日
委托协议书 篇2甲方：
乙方：
根据X财国资字[XX]184号和X财国资函（）号通知精神，特制定本协议。
甲方委托乙方处置下列实物资产：单位： 元
序号
实物资产名称
单位
数量
帐面价值
购入年份
合计
甲方保证对上述资产拥有无可争议的所有权，并向乙方提供上述资产的有关证明和资料（车辆需同时移交车钥匙，各种缴费，年审年检等有关证件），指明其知道或应当知道的瑕疵。
二，甲方将上述资产于年月日交付给乙方，自交付之日起，乙方拥有对以上资产的全部处置权。
三，甲方权利：
有权向乙方了解移交资产的处置情况；
有权向乙方提出处置建议。
甲方义务：
配合乙方做好移交资产的处置，包括提供资料，介绍情况等；
资产移交过程中及资产移交以后，甲方不能继续对资产进行任何处置；
处置成交后，协助受让方办理资产过户等有关法律手续。
五，乙方权利：
有权制定及实施移交资产的处置方案；
有权要求甲方提供必要的配合。
六，乙方义务：
妥善管理移交资产，确保资产安全，尽最大可能处置变现；
应自资产交付之日起三个月内予以变现。变现确有困难的，应报财政部门。
七，乙方承诺在上述资产处置结束收到全部成交款后的10个工作日内，将成交金额扣除处置成本后的80%返还给甲方。
甲方委托处置其没有所有权或依法不得处置的.资产或财产权利的，或对已知的瑕疵未加说明的，应由甲方承担由此造成的损失。
协议生效：本协议自签订之日起生效。
争议的解决：甲乙双方因履行本协议而发生的争议，应由财政部门进行协调解决。
甲方（盖章）
代表人：
乙方（盖章）XX省省级行政事业单位国有资产处置中心
代表人：
年月日
委托协议书 篇3为了培养更多高级专门技术人才，应_________（甲方）的要求，_________（乙方）从年全国统一招收的博士生中录取_________（丙方）为_________专业研究方向委托培养博士研究生。
一、丙方由乙方负责培养和管理，学制三年。
二、丙方培养费每人每学年_________元整。甲方须在每学年开学前将当年的培养费汇入或交付乙方，否则其丙方不能办理注册手续。丙方若延长学业甲方须续交培养费每学期（不足一学期按一学期计算，以此类推）人民币_________元整；若丙方培养费未付清，则毕业论文不予答辩，并按乙方有关规定处理。如因故退学所交费用不予退回。
三、丙方在读期间，其人事档案、户口、工资等仍保留在甲方，医疗费用、副食品补贴、困难补助及其它待遇均由甲方负责，党团组织关系需转至乙方。
四、乙方依照国家及_________研究生教育的有关规定对丙方进行培养与管理，丙方在读期间如违反校纪校规或由于其它原因不宜继续培养，乙方将终止其学业并退回甲方。
五、丙方毕业前如申请博士后工作或出国留学，须由甲方出具同意公函。
六、丙方毕业后仍回甲方工作。其学籍档案由乙方转至甲方（含毕业证书、学位证书）。
七、本协议未尽事宜，由协议各方另行议定。自生效日起，任何一方不得违反或无故中止协议。否则，由此而造成对另方的经济损失应予赔偿。
八、本协议经甲、乙、丙三方签字并加盖公章后生效。本协议一式三份，甲、乙、丙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
< ……此处隐藏1338个字……银行贷给______________学院的资金，在委托期限内双方必须严格履行协议，任何一方均不能提前单方终止协议，否则视为违约。七、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份。计财处存档一份。
甲方(签字)_____________________
乙方(签字盖章)_________________
签字日期：_______年_______月_____日
委托协议书 篇8甲方：_________ 乙方：_________
为保护投资者合法权益，规范公司运作，甲乙双方就_________有限公司出资问题，经友好协商达成如下一致协议：
一、甲方实际购买_________有限公司股权_________元（大写：_________元整）。
二、乙方购买_________有限公司股权_________元（大写：_________元圆整），此股权记在甲方名下，但仍由乙方履行其股东权利和义务。
三、甲方在公司工商登记资料中的书面股权为_________元（大写：_________元整），实际运作上，甲方仅以其实际购买股权数，履行其股东权利和义务。
四、公司在年度分红时，甲、乙双方乙公司核定的红利按其实际股权由公司统一造册分发。
五、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，公司备案一份，双方签字或盖章后生效。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
委托协议书 篇9为加强无上岗资格证及岗位竞聘落选员工（即待岗待聘员工）的管理工作，落实XX市商业银行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以《中华人民共和国劳动法》和省、市有关配套政策为依据，以理顺各种劳动关系为重点，以加强和完善待岗人员管理为基础，构筑符合XX市商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式，最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。
二、工作原则
在“逐步完善合同制管理，实现待岗平衡过渡”的原则基础上，建立适应商业银行发展的待岗人员委托培训管理体系。
三、工作内容
（一）、委托培训人员范围
没有取得上岗资格证及持证竞聘落选人员。
（二）、委托培训人员管理措施
1、成立行内“委托培训中心”；
2、委托培训人员到委托培训中心前与支行签订“委托培训协议”。协议期限2年。
3、委托培训工作
（1）、培训的方式以“自学为主，定期上课辅导为辅；每年进行一次上岗考试。
（2）、委托培训期间的人事管理工作由委托培训中心负责。其人事、工资关系在原支行不动。
3、委托培训期间待遇
（1）、委托培训期间只发待岗工资，待岗工资执行标准见附表1。
（2）、委托培训期间不享受行内工资调整、福利等待遇。
（3）、委托培训期间的“三险一金“缴纳标准，以待岗期间实发工资额为缴存基数。
4、相关配套政策
（1）、委托培训人员可以在委托培训期间提出下岗申请，下岗待遇按照沈商银发[20xx]12号[20xx]53号文件规定执行。
（2）、委托培训人员在委培期间可以根据支行公布的后勤岗位空缺情况提出上岗申请，在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。
（3）、委托培训人员在委托中心期间，支行只计发工资，经营指标考核时，委托培训人员不计入该支行考核人数。
（4）、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时，签订专项委托培训协议，此协议作为劳动合同附件留存。
（5）、委托培训协议的终止
待岗后竞聘无岗位并委托培训期满人员；
本人在待岗期间如提出下岗申请，在得到市行批准以后，委托培训协议自动终止。同时，本人签署下岗协议。
（6）、委托培训协议的解除
委托培训人员有如下情况，委托培训协议自动解除。解除委托培训协议人员按除名处理。
未按要求到委托培训中心培训学习或报到者；
违反行内各项规章制度或委培期间触犯法律者；
四、时间安排、方法步骤
1、时间安排
委托培训中心12月下旬成立并开始工作。
2、方法步骤
（1）、符合委培条件人员在各自支行填写《委掊人员审批表》及《承诺书》。此件留存支行备
案。
（2）、支行根据“综合柜员持证上岗考试及岗位竞聘结果”填写《员工委托培训请示》。
（3）、完成“定岗、定编、定员”并通过市行验收的支行，向委托培训中心申报人员委托培训请示并上报委托培训人员名单。
（4）、委托培训中心根据名单并通过人力资源部审核后，逐行接收委培人员。
五、组织机构
委托培训中心领导小组组长：崔敬禹
副组长：黄永久
成员单位：工会、人力资源部、保卫部、纪检监察室。
委托培训中心的日常管理工作由工会负责。具体工作售货员由市行统一安排。
六、几点要求
1、各部（室）、支行都要以大局意识配合委掊中心的工作。
2、委培人员的管理工作要在严格贯彻法律法规、落实委培政策、措施及委培期间各项规章制度的基础上开展工作。
3、严格履行委培期间协议管理，严格考勤，严格考核，使行内人事制度改革得到落实。
二00四年十二月七日
附表：1
委托培训人员工资表
执行时间：20xx年1月
人员工龄工资三险一金备注
应收工资额“三险一金”个人缴纳额工资实收额“三险一金”个人缴纳额（实收工资额的24%）“三险一金”单位缴纳额（实收工资额的43%）缴纳“三险一金”合计
表项之间的关系12=43=1-2456=4+5
委培人员10年以内620120500120215335“三险一
金”缴纳基
数为实收工
资额
11-19年744144600144258402
20年以上868168700168301469
持证待聘人员10年以内682132550132237369
11-19年806156650156280436
20年以上930180750180323503
合同制后勤岗位人员10年以内744144600144258402
11-19年868168700168301469
2
0年以上99219280019234453
